Hogyan kezeljük a változásokat?​

Visszajelzésed fontos számunkra! Kérünk, hogy adj visszajelzést csillagokkal és/vagy szövegesen is!

Képzési adatok

Hogyan kezeljük a változásokat? tréning

óraszám: 7 óra

időpont: 2025. március 6.

10:00-17:00

Miről szól a tréning?

Melyek a változást mozgató erők és hogyan lehet tudatosan kezelni a változást? Mikor és milyen kommunikációt érdemes alkalmazni a változás fázisai során? Mitől lesz sikeres a változás és hogyan lehet kezelni és megfordítani az ellenállást? Hogyan lehet felismerni a változások szükségességét?

Tréner

Braun Katalin

Katalin eredeti végzettsége mérnök-közgazdász, 16 év hazai és nemzetközi felsővezetői tapasztalata során lehetősége volt megtapasztalni a szervezeti változások különböző formáit, mint egy nemzetközi cég magyar irodájának nulláról való felépítése, kelet-európai csapat kialakítása, két nagy nemzetközi cég házasodása, SSC létrehozása. A változások során a szervezeti kihívások és az emberek hozzáállása, viselkedése,

Tovább olvasom »

A tréning felvétel​e

Koops-Árvai Zita

2025.03.17

Krivinger Ádám

Nagyon hasznos volt és érdekes a téma :)

2025.03.17

Hevesi Viktória

2025.03.17

Hegyi Csilla

2025.03.16

Kovácsné Tóth Katalin

2025.03.14

Németh Ede

2025.03.14

Kassa Szilvia

Nagyon hasznos képzés. Külön köszönet Katalinnak, amiért őszinte betekintést engedett nemcsak a sikereibe, hanem a bizonytalanságokkal teli időszakába is.

2025.03.11

Gerlecz Krisztina

2025.03.11

Holocsi Fanni

2025.03.11

Seres Krisztina

2025.03.10

Horváth László

2025.03.06

Sebe-Kéki Tünde

Szuper tréning volt!

2025.03.06

Anka Róbert

2025.03.06

Csizmadia Gabriella

Katalin fantasztikus tréninget tartott!

2025.03.06

Kis Ágnes

Hűűűű. Gratulálok! Maga a tematika mellett a sok hasznos példa, a tapasztalatok megosztása, a bónusz rész mind segítették a felismerést, s megértést. Köszönöm!

2025.03.06

Szubi Marietta

Érdekes , lekötött , gyakorlatias , jól hasznosítható képzés.

2025.03.06

Szubi Marietta

Érdekes , lekötött , gyakorlatias , jól hasznosítható képzés.

2025.03.06

Kövesdi Tímea

Nagyon hasznos tréning volt!

2024.04.08

Gyalus Zsolt

2024.04.07

Kisné Csabafi Gabriella Erika

Zseniális előadás, sokat adott. Köszönöm szépen.

2024.04.07

Kollár Lilla

Csak ajánlani tudom. Sok ötletet tartalmaz, amiből lehet válogatni, a változások kezelésében, megélésében.

2024.04.07

Gali Irén

Nekem nagyon tetszett az előadás, hasznos és interaktív volt. Folyamatosan éberen tartotta a figyelmemet.

2024.04.06

Krémerné Csabai Krisztina

2024.04.06

Frits Kinga

2024.04.05

Szabó Ibolya

Nagyon hasznosnak és érdekesnek találtam a tréninget. A 6 kalap módszer különösen tetszett és az is, hogy az előadó a tréning során folyamatosan reagált a résztvevők kérdéseire, valamint hozzászólásaira. A résztvevők által megosztott gondolatok szintén sokat hozzáadtak a tréninghez. A változáskezeléshez személyes szinten, a karrierváltás példáján keresztül is számos értékes tanácsot kaptunk.

2024.04.05

Erdősiné Takács Hajnalka

2024.04.05

Éva Cseke

2024.04.03

Miklós Kata

2024.04.03

Illésné Turi Éva

2024.03.31

Csiki Dezső

2024.03.29

Dőry Magdaléna

2024.03.29

Dr Kalmár Irén

2024.03.28

Bierbauer Rita Anikó

Hasznos útravalót kaptunk, nagyon támogató csapat jött össze, jó hangulatban telt. Ajánlom.

2024.03.28

Aczél Katalin

2023.09.14

Tardi Júlia

2023.09.14

Sávai Éva

2023.09.14

Gál Zsuzsanna

2023.09.14

Szakos János

2023.09.14

Dóka Edit

2023.09.14

Taskovics Edit

2023.09.12

Tóth-Gayer Andrea

Köszönöm, nagyon jó hangulatú traingnek éltem meg, habár felvételről néztem. Külön köszönöm a gyakorlatba is könnyen átültethető módszereket!

2023.09.11

Szegedi György

Kiváló tréning, kár, hogy teszt nem volt és tanúsítványt nem ad. Felvételről néztem végig és így is kiválóan együtt tudtam haladni, szinte élő résztvevőnek éreztem magamat. Jól felépített tréning kiváló gyakorlati példákkal és módszer ajánlóval, gyakorlati szempont szerinti megközelítéssel.

2023.09.11

Hanyecz Kinga

2023.09.10

Szilágyi Eszter Réka

Nagyon érdekes és tanulságos volt az előadás számomra, mert bepillantást nyerhettem a vezetői "kulisszák" mögé, mennyi mindenre érdemes odafigyelni, ha változás elé kerül a szervezet, ötletet kaptam ahhoz, hogy megtudjam, miben vagyok hasznos a munkahelyem számára, vagy hogy hogyan teremthetek újból kapcsolatot azokkal, akikkel nincs meg a közös nevező.

2023.09.10

Fejes Julianna

Nagyon tetszett. Sokat tanultam belőle az emberekről.

2023.09.10

Bán Gabriella

2023.09.10

Sós Dániel

2023.09.05

Bánkúti Gabriella

Jó hangulatú, hasznos tréning! Voltak olyan gondolatok, amelyek korábbi tapasztalataimból, tréningélményekből visszaköszöntek. Ugyanakkor, különösen örültem a DISC modell részletezésnek, amiről nem rég olvastam és nagyon érdekelt. Maga a modell relatíve egyszerű, könnyen értelmezhető, és alkalmazható, és az különösen tetszett, hogy arra is kaptunk tippeket, hogy a kommunikációban hogyan használjuk akár munkában, akár a magánéletben. Örültem továbbá a 6 kalap módszernek is, amit szintén tudok majd használni. Köszönöm szépen!

2023.09.05

Nagy Viktória

2023.09.04

Zámbó Zsófia

2023.09.04

Csapó Marietta

2023.09.04

Dicső Rita

Szurdi Tomi tökéletesen összefoglalta az én véleményemet is, nem szeretném őt ismételni. Remek tréning volt, köszönöm.

2023.09.03

Szurdi Tamás

Fantasztikus volt a tréning. Megtudtuk a változások mibenlétét, folyamatát, hogyan lehet kezelni, alkalmazkodni hozzá és túlélni a lehető legkevesebb fájdalommal. Elhangzottak konkrét technikák is, ami manapság ritka, mert általában csak célokat kapunk (milyen kellene hogy legyen, milyenné kellene válnunk, hogyan lenne jó, stb) - azt, hogy hogyan jussunk el oda, azt sajnos nem. Itt tudást, technikát átadott Katalin. Sőt, a változáskezelésen kívül egy mini kommunikációs és egy mini vezetői tréning is volt az előadás, melybe a hallgatóság is rendszeresen be volt vonva, de az anyaggal is haladtunk, tehát sikerült "nem elveszni" a részletekben. Valóban, a vezetői lehetőségek az idő jó részét kitöltötték, mert a változásmenedzsment igazából vezetői feladat, amit pl otthon, családfőként is jól lehet alkalmazni, és amit nagyon könnyű rosszul (egóból) művelni. Összességében nagyon jó volt az oktatás, sokat lehetett tanulni és már nagyon várom a Katalin által megígért anyagokat is. Köszönöm!

2023.09.02

Schüller Krisztián

Érdekes volt az előadás, tudtam belőle szemezgetni pár érdekes dolgot, de teljesen az volt a benyomásom, hogy nem jó helyen járok, mert ez felső- és középvezetőknek szól. Én, és sokan mások azért vagyunk itt, mert karrierváltást tervezünk, ami hatalmas változás az ember életében. Én arra számítottam, hogy ez lesz a fókuszban - az, hogy mi, "kisemberek" hogyan kezeljük a nagyobb horderejű magánéleti és munkahelyi változásokat (amiket nem is mindig magunk választunk). Sokan nem feltétlenül vezetőként fogjuk folytatni a munkát (én például gyakornoki, beosztott állásban leszek), ezért számomra a menedzser-képző fókusz nem volt hasznos. Voltak rövid példák, ahogy a saját életünkben is alkalmazhatjuk az elhangozttakat, de túlnyomórészt a hangsúly azon volt, hogy egy vezetőnek milyen feladatai vannak, amikor a cégen belül történő változásokat menedzseli. Kár, hogy ez a leírásból nem derült ki. Ettől függetlenül vezetők számára érdekes, elgondolkodtató és színes témák merültek fel.

2023.09.02

Pánti Zsuzsa

2023.09.02

Mészáros Márta

2023.09.02

Barabás Krisztina

Minden részében egy összetett előadásnak voltam résztvevője, primer, személyes és direkt közlések segítették mindenki számára a témára való ráhangolódást. Az aktuális téma függvényében megnéztünk, tanulmányoztunk különféle modelleket is. Nagyon örülök, hogy részt vettem ezen az előadáson.

2023.09.01